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Foire Expo Brest 2017

Capture parc expo 2017

Du 20 au 24 avril, au parc de Penfeld.

 

 

Nous sommes à votre disposition pour répondre à vos questions sur le coaching. Profitez de ce lien direct.

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Salon Préventica

Le coaching pour développer le bien-être au travail..... 

bien tre au travail

Une approche novatrice qui s'appuie sur les besoins et les talents de vos collaborateurs...

Si le bien-être de vos collaborateurs est important pour vous :

 

 

Forts de notre expérience du terrain, nous sommes convaincus que l'articulation du bien-être et du travail devient l'un des enjeux majeurs de notre époque, pour un résultat gagnant/gagnant.

"La qualité de vie au travail,...cest un sujet, partout, grandes entreprises et PME, entreprises privées ou publiques aux collectivités territoriales. C'est un sujet transversal dans les organisations parce qu'il se pose dans tous les secteurs et dans toutes les équipes." Izy Béhar, rédacteur en chef de la revue personnel, Association Nationale des DRH.

Pourquoi le Coaching : son approche transversale va au delà des organisations et des métiers, dynamique elle est orientée solutions, positive elle valorise les acquis, elle est complémentaire des approches traditionnelles. 

Notre spécificité : 

- Notre approche est expérimentale, elle recense et valorise les pratiques du terrain

- Notre approche favorise la production de connaissances par la capitalisation des expériences

- Notre approche est globale : Besoins de nos collaborateurs, gestion de tous les talents, espaces de discution sur le travail, définitions communes, posture managariale, communication et information

- Nous vous accompagnons à la mise en place d'un dispositif d'amélioration continue.

Nos outils : A partir des outils du coaching nous vous proposons une nouvelle lecture des organisations, qui permet de mesurer registre par registre les marges de progression et d'identifier les levier disponibles.

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Certification 2016

Avec le reconnaissance RNCP du métier de coach professionnel, la remise des diplômes devient cérémonie.

Crmonie remise diplme Galle 004 

 

Juin 2016, une cérémonie évouvante à la fois professionnelle et festive....  

Crmonie remise diplme Galle 007

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Risques psychosociaux

                                                                           NOUS VOUS ACCOMPAGNONS !

comit rgional de prvention

Notre cabinet est signataire de la charte d’engagement « Prévention des Risques Psychosociaux »

du réseau de l’ANACT.

  Notre  objectif prioritaire est d'agir sur les facteurs de riques psychosociaux,    logo-pdf

                                                              pour les réduire ou les supprimer.

Avec Coaching-Dynamque nous vous proposons :

- Des réponses personnalisées.

- Une démarche globale, cohérente et en harmonie avec les dispositifs présents dans votre organisation.

- Une démarche projet durable qui associe l'ensemble des acteurs.

   

 Notre méthodologie

                logo-pdf

- Une méthode qui associe l'ensemble des acteurs, en favorisant le dialogue social et les solutions pérennes

 

Modlisation RPS 0001

  

 
 Aract Bretagne  Aux côté de l'ensemble des acteurs de la prévention des risques porfessionnels, Coaching-Dynamique s'engage dans la prévention active contre les risques professionnels dont les risques psychosociaux. 
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Nos partenaires

Découvrez notre réseau de partenaires :

Club des entreprises  Coach and Co  Cap M  
 DHCM      
       
       

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