Le coaching pour développer le bien-être au travail..... 

bien tre au travail

Une approche novatrice qui s'appuie sur les besoins et les talents de vos collaborateurs...

Si le bien-être de vos collaborateurs est important pour vous :

 

 

Forts de notre expérience du terrain, nous sommes convaincus que l'articulation du bien-être et du travail devient l'un des enjeux majeurs de notre époque, pour un résultat gagnant/gagnant.

"La qualité de vie au travail,...cest un sujet, partout, grandes entreprises et PME, entreprises privées ou publiques aux collectivités territoriales. C'est un sujet transversal dans les organisations parce qu'il se pose dans tous les secteurs et dans toutes les équipes." Izy Béhar, rédacteur en chef de la revue personnel, Association Nationale des DRH.

Pourquoi le Coaching : son approche transversale va au delà des organisations et des métiers, dynamique elle est orientée solutions, positive elle valorise les acquis, elle est complémentaire des approches traditionnelles. 

Notre spécificité : 

- Notre approche est expérimentale, elle recense et valorise les pratiques du terrain

- Notre approche favorise la production de connaissances par la capitalisation des expériences

- Notre approche est globale : Besoins de nos collaborateurs, gestion de tous les talents, espaces de discution sur le travail, définitions communes, posture managariale, communication et information

- Nous vous accompagnons à la mise en place d'un dispositif d'amélioration continue.

Nos outils : A partir des outils du coaching nous vous proposons une nouvelle lecture des organisations, qui permet de mesurer registre par registre les marges de progression et d'identifier les levier disponibles.

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