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Le bien-être au travail

 

     

bien tre au travail

Favoriser le bien-être au travail par le coaching :

Car nous évoluons dans :

- Un contexte socio-économique contraint (concurrence, augmentation des charges et des coûts)

- Une complexité croissante (juridique, technique, professionnelle)

- Le développement des nouvelles technologies

- L'ubérisation de la société source de transformations profondes d'où la nécessité de s'adapter, d'innover et de réduire les coûts

Nous constatons dans ce contexte que : 

- La force de nos organisations réside dans leur capital humain

- Le bien-être favorise l'engagement, la créativité, la motivation et participe à la réduction des charges

Forts d'une expertise dans l'accompagnement, notamment de type coaching et porteurs de valeurs forte en faveur du développement des personnes, nous sommes convaincus que concilier le bien-être (bonheur/épanouissement) avec le travail, devient un enjeu majeur pour les entreprises, les administrations et les organisations humaines en général.

Nous vous proposons une action concrète :

Nous vous proposons de réaliser un diagnostic de la Qualité de Vie au Travail (QVT) de votre entreprise, votre administration, votre service, votre association...

En interrogeant des registres spécifiques et en croisant les résultats obtenus avec les attentes et besoins de chacun, nous vous offrons un état des lieux élargi pour mieux vous accompagner dans la détermination de votre périmètre QVT et dans la réalisation d'un plan d'amélioration sur mesure qui correspond à vos attentes.

 

 

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