Imprimer

Coaching en entreprise

coaching-entreprise-01    

Nos domaines d'intervention :

L'accompagnement individuel : développement du leadership, prise de nouvelles fonctions, dépassement d'un obstacle professionnel, argumentation et gestion des prises de parole, mobilisation des potentiels des collaborateurs, gestion efficace du temps et des priorités, etc.

Le coaching d'équipe est différent du coaching individuel, dans son approche, bien que le coaching d'équipe vise également la performance. Mais cette fois-ci, ce n'est plus l'individu qui est au centre des préoccupations, mais le groupe, qui doit parvenir à fonctionner efficacement.
C'est à la fois tenir compte des individualités qui la composent et savoir réunir ces individualités l'espace d'un projet, d'une action déterminée autour d'un même objectif.
Faire fonctionner des individualités et leur permettre d'exprimer leurs talents respectifs dans une seule et même équipe. Assurer la cohésion, faire intervenir et cohabiter des personnalités différentes.

Le coaching collectif est à mi-chemin entre le coaching individuel et le coaching d'équipe. Les techniques utilisées sont celles du coaching individuel, mais elles visent l'élaboration de solutions collectives par les participants autour d'objectifs qui leur sont communs, et qui seront traduits en plans d'action individuels.

 
     
     
     
     
     
     
     
     

София Дървен материал цени

София Дъски цена