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Notre méthode

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COACHING DYNAMIQUE C'EST UNE METHODE :

Notre démarche s'appuie sur une déontologie rigoureuse garantissant confidentialité totale, neutralité et autonomie de la personne...
A partir d'une demande que vous formulez, un premier entretien de cadrage permet de préciser les objectifs généraux et la démarche.
Nous vous proposons un accompagnement individuel ou collectif limité dans le temps.
Il s'effectue sous forme d'entretiens (ou de séances collectives) : en face à face, ou par téléphone.

Notre coaching repose sur 5 piliers :

  • Un processus d'entretien interactif
  • Une relation de confiance authentique
  • Un cadre éthique et sécurisé garanti par le respect : de règles déontologiques, de l'intégrité du client et de la confidentialité
  • Une dynamique positive humaniste : chaque individu est naturellement créatif et possède les ressources dont il a besoin pour faire face, s'adapter et changer
  • Un contrat défini par avance dual (coach/client) ou tripartite (entreprise/coach/client) qui précise les modalités du coaching

Les techniques spécifiques de notre coaching sont l'écoute active, le questionnement, la reformulation et le recadrage. Pour ce faire nous utilisons les outils issus principalement de la Programmation Neuro Linguistique (PNL), mais aussi de l'analyse transactionnelle et de l'approche systémique.

 
COACHING DYNAMIQUE C'EST UNE REPONSE PERSONNALISEE
 
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